¿Qué es la Asociación Peruana de Recursos Humanos (APERHU)?
La Asociación Peruana de Recursos Humanos (APERHU) es una asociación con más de 50 años al servicio de la comunidad de recursos humanos que tiene como misión promover las buenas prácticas de gestión humana para desarrollar y potenciar el talento de las personas y agregar valor a la comunidad a nivel empresarial; además, es uno de los referentes más importantes en Perú en Recursos Humanos, ya que durante años, ha promovido ambientes de debate sobre desarrollo profesional, gestión de personal y creación de redes de intercambio a nivel nacional e internacional.
¿Cuál es el objetivo del 28° Congreso de Capital Humano?
El vigésimo octavo Congreso de Capital Humano, Organizaciones Sostenibles, Humanamente Ágiles, organizado por APERHU y Pacifico Business School, se llevará a cabo el 16 y 17 de noviembre de manera híbrida y su eje principal es la agilidad organizacional. Este evento, que es uno de los más importantes a nivel regional, contará con speakers internacionales como Teresa Ramos, experta y conferencista en temas de agilidad, liderazgo y transformación digital y David Ulrich, experto en liderazgo y factor humano. Dentro de los conferencistas nacionales destacan Verónica Pacheco, directora de Recursos Humanos en Sodexo; Eduardo Torres-Llosa, gerente general en el Banco Central de Reserva de Perú; José Antonio Gómez Bazán CEO de Camposol; y Karim del Águila Business Partner regional de Siemens, entre otros. Además de contar con un panel amplio de especialistas, los participantes podrán conocer de primera mano casos prácticos de múltiples CEO y directores de RRHH y tendrán acceso a mesas interactivas con diferentes expertos.
¿Cuáles son los ejes temáticos y qué temas se discutirán en las mesas interactivas?
Los ejes temáticos de esta versión son organizaciones ágiles y organizaciones humanas; y serán discutidos el 16 y 17 de noviembre respectivamente. Respecto a las mesas interactivas, serán 8, cada una, con expertos en diversas áreas.
- Mesa 1: Herramientas de transformación digital aplicadas al RRHH, con Luciano Velazco, CEO en la Fundación Romero.
- Mesa 2: Tecnología y data analytic aplicadas para la toma de decisiones estratégicas de RR.HH, con Anthony Ángeles, Gerente de Planning & Analytics en BCP.
- Mesa 3: Diseño y estructura organizacional-ágil, con Gabriel Arroyo, Gerente de Gestión Humana en Auna Perú.
- Mesa 4: Procesos y prácticas de aprendizaje ágil, con Paloma Sierralta, Superintendenta de Gestión de Talento en Gold Fields.
- Mesa 5: De presencial al híbrido - Nuevos modelos de trabajo, tendencias y prácticas, con Gonzalo del Rio, Gerente Central de RRHH en Falabella Perú.
- Mesa 6: Procesos y herramientas de gestión de liderazgo, talento y habilidades post pandemia, con Fernanda Gamberini, gerenta de Talento y Gestión Estratégica en Centria.
- Mesa 7: Relaciones laborales-Post pandemia, con Alfredo Palacios, gerente de Relaciones Laborales en Arca Continental Lindley.
- Mesa 8: Diversidad y equidad de género- tendencias post pandemia, con Violeta Orozco, CEO en Konecta.
¿Cuál es el rol de Zalvadora en este importante evento?
Zalvadora, que se ha destacado durante seis años, por ser aliado estratégico de soluciones formativas originales y busca promover, a través de sus soluciones, buenas prácticas de capacitación, tendencias, estrategias y el desarrollo humano de diferentes compañías, participará como sponsor en esta ocasión. Este evento es de suma importancia en términos de relaciones sociales ya que, en su mayoría, los asistentes son líderes de empresas nacionales e internacionales que están interesadas en respuestas y estrategias innovadoras ante problemas de gestión del conocimiento, recursos humanos y capacitaciones disruptivas. Sin duda, una oportunidad para afianzar lazos, seguir creciendo y proporcionar nuevas alternativas formativas a diferentes industrias de la región.
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