Entre paresImpulsar el conocimiento entre los colaboradores es una forma de lograr un crecimiento colectivo y así conseguir un bien común. Con Zalvadora, puedes crear planes de transferencia de conocimiento entre pares. Pero no acaba acá podrás compartir todo lo que tus colaboradores han aprendido en los cursos virtuales con sus compañeros de trabajo, aportando nuevas ideas a través de comentarios en los elementos fuera de el contenido de los cursos. |
Entre Líder-ColaboradorIncentiva el crecimiento de los colaboradores a tu cargo por medio del conocimiento ligado a la experiencia que cada líder tiene. Con nuestra plataforma podrás diseñar planes de estudio pensados en las necesidades de tu colaborador y ayudarlo en su desarrollo profesional. Además, en Zalvadora creemos que el conocimiento se puede transmitir en todas las direcciones, por lo cual, los colaboradores también pueden brindar herramientas pedagógicas a su líder o encargado del área correspondiente, con el fin de contribuir al desarrollo de nuevas oportunidades y mejoras. |
Conserva el conocimientoEl conocimiento es un activo de la organización y sabemos lo importante que es transmitirlo y conservarlo, a pesar de que algunos colaboradores concluyan su vínculo laboral. Con la ayuda de nuestra plataforma puedes lograr que esto se cumpla, ya sea realizando la entrega formal del puesto a través de herramientas digitales o conectando a los pares vía internet. |
Documentación de cargosSabemos que la pérdida de conocimiento se origina por la falta de documentación y transmisión. Genera a través de nuestra herramienta aprendizaje y documentación sobre las tareas, funciones, responsabilidades y características de un cargo con la intención de facilitar su adaptación y mejorar su desempeño. |
Nuestras alianzas
