La retención de memoria es la capacidad de recordar información durante un período de tiempo. Esto es distinto de la memoria de trabajo , que está ligada a la cantidad de elementos que un individuo puede procesar en un momento dado. Una fuerte retención de la memoria significa que un alumno puede utilizar fácilmente el conocimiento sin ocupar o sobrecargar la memoria de trabajo, ya que el conocimiento previo estará fácilmente disponible. Esto deja al individuo con más alcance cognitivo para pensar de manera creativa, crítica o analítica , ya que requieren memoria de trabajo. La tecnología de hoy en día es cada vez más avanzada, hoy en día juega un papel importante en nuestros negocios, educación, arte y muchos otros aspectos de la vida. Para administrar mejor nuestras vidas con toda la información que recibimos de varios medios de comunicación y a un ritmo muy rápido, los empleadores o empleados deben implementar un sistema que nos ayude a manejar toda la información a la que estamos expuestos. La implementación de mejoras como pantallas a ambos lados de nuestro escritorio que filtran automáticamente la mayoría de los datos entrantes en fragmentos visualmente atractivos para que podamos mantenernos al día se ha vuelto imperativo para que la clasificación manual de grandes volúmenes de datos sea mucho más fácil de manejar.
Para que todo esto funcione con éxito y que los empleados realicen un trabajo óptimo en sus tareas laborales, necesitamos herramientas como las redes sociales construidas por sus jefes para conocer más sobre ellos, así como tener programas de mejora configurados para filtrar automáticamente los datos entrantes. y enviarlo a la pantalla en fragmentos visuales. Para saber más sobre los empleados, las empresas quieren conocer sus redes sociales, como Facebook, Twitter y otras; las empresas quieren que los empleados usen estas redes sociales en las computadoras de la empresa. A las organizaciones también les gustaría que los empleados que usan estas redes sociales no solo cumplan con la política sino también con las mejores prácticas.