La capacitación del personal es un proceso de desarrollar cualidades en los recursos humanos, preparándolos para que sean más productivos y contribuyan al mejor logro de los objetivos de la organización. El propósito de la capacitación es influir en los comportamientos de los individuos para aumentar su productividad en el trabajo.

¿Cómo hacer una capacitacion del personal?

Cada trabajo nuevo tiene una curva de aprendizaje, y cada trabajo existente evoluciona con el tiempo. El aprendizaje y la capacitación constantes ayudan a los empleados a desarrollar sus habilidades y garantizan que tu equipo crezca con sus roles en lugar de permanecer estancado. La falta de desarrollo profesional es la principal razón por la que los empleados renuncian a sus trabajos. Si deseas atraer y retener a los mejores talentos, debes crear oportunidades de capacitación efectivas para que tus empleados aprendan y desarrollen sus habilidades; existen diferentes métodos y estrategias de capacitación que te pueden ayudar a que los empleados a estar más informados mientras se mantienen comprometidos y motivados durante todo el proceso. 

1. Establece las expectativas de los empleados.
2. Ofrece iniciativas de microaprendizaje. 
3. Ofrece oportunidades de aprendizaje electrónico. 
4. Permite que los nuevos empleados sigan a sus colegas. 
5. Realiza reuniones uno a uno. 
6. Inicia un programa de tutoría. 
7. Organiza sesiones para almorzar y aprender. 
8. Ofrece capacitación en video.