En Zalvadora creemos en una idea simple pero poderosa: el conocimiento transforma organizaciones cuando se convierte en un motor medible de productividad, cultura y resultados. Este año, esa visión fue reconocida a nivel internacional. Los LearnX Awards 2025, uno de los premios más importantes del mundo en aprendizaje digital y tecnología educativa, destacaron a Zalvadora con 8 galardones en categorías que premian innovación, impacto y excelencia. Un logro que ratifica a Zalvadora como la empresa latinoamericana más premiada en Edtech y servicios, como: Mobile Learning, IA aplicada al aprendizaje y soluciones escalables para la gestión del talento.
Un año histórico para Zalvadora
Los LearnX Awards reúnen a organizaciones, expertos y tecnologías que están redefiniendo el futuro del aprendizaje. Para Zalvadora, estos galardones representan no solo un reconocimiento técnico, sino una validación profunda a nuestro propósito: hacer fácil aprender, liderar y medir el conocimiento en grandes organizaciones.
Este año fuimos premiados en tres grandes ejes:
- Excelencia en contenidos y programas formativos
- Innovación tecnológica con IA y plataformas
- Experiencias mobile-first y gamificadas
A continuación, presentamos cada uno de los premios y qué significan para el futuro del aprendizaje corporativo.
1. Diamond – Compliance Training
Proyecto: Normativos 2024 | Sector financiero
Este premio reconoce un proyecto de formación normativa desarrollado para una organización del sector financiero, con el objetivo de transformar cursos obligatorios (tradicionalmente densos y poco atractivos) en una experiencia de aprendizaje inmersiva y efectiva.
Lo que hizo único este proyecto fue la creación del Metaverso del Cumplimiento, una experiencia gamificada con narrativa continua, donde los colaboradores avanzaban por distintos módulos resolviendo desafíos, enigmas y simulaciones vinculadas a situaciones reales del entorno bancario.
El programa integró storytelling interactivo, microlearning, simulaciones, evaluaciones estratégicas y un bot que acompañaba al usuario a lo largo de los 11 módulos. Además, el proyecto incorporó personalización por rol, permitiendo adaptar los contenidos normativos a las funciones específicas de cada colaborador. Esta combinación de diseño inmersivo, gamificación y enfoque pedagógico intencional permitió fortalecer la cultura de cumplimiento y mejorar la comprensión y aplicación práctica de las regulaciones.
2. Diamond – Compliance Training (Industry Specific)
Proyecto: Siga la Ruta 2024 | Sector alimentos y bebidas
Este reconocimiento destaca un proyecto desarrollado para una organización del sector de alimentos y bebidas, enfocado en fortalecer la cultura SIG y la adopción de hábitos de seguridad, calidad e inocuidad en todos los niveles de la organización. El enfoque del proyecto se centró en convertir procesos industriales y normativos en hábitos cotidianos, a través de una metodología de microlearning estructurada en cápsulas cortas, audiovisuales e interactivas. El diseño incorporó videos, infografías digitales, personajes animados y actividades prácticas que conectan emocionalmente con los colaboradores, facilitando la apropiación del conocimiento.
El proyecto incluyó segmentación de contenidos por perfil, permitiendo adaptar la experiencia de aprendizaje según el rol del colaborador, sin perder coherencia en los mensajes clave. De esta forma, la formación dejó de percibirse como una obligación para convertirse en una experiencia cercana, aplicable y alineada al propósito organizacional.
3. Platinum – Product Knowledge Training
Proyecto: EV5 2025 | Sector automotriz
Este premio reconoce un proyecto de formación en conocimiento de producto desarrollado para el lanzamiento de un nuevo modelo de vehículo en el sector automotriz. El diferencial del proyecto radicó en el uso de microlearning altamente visual y experiencial, diseñado para facilitar la comprensión y retención de información técnica en asesores comerciales que manejan un portafolio amplio de productos. El contenido integró cápsulas breves, recorridos 360°, imágenes interactivas y recursos multimedia que permitían explorar el vehículo en detalle, relacionando características técnicas con beneficios concretos para distintos perfiles de clientes.
Además, se incorporó un personaje guía que humaniza la experiencia y reduce la carga cognitiva. Este enfoque permitió acelerar la curva de aprendizaje, fortalecer la confianza de los asesores y mejorar la calidad de las interacciones comerciales con clientes finales.
4. Gold – Cost-Effective eLearning Solution (Fábrica de Contenidos)
Producción de contenidos formativos a gran escala
Nuestra Fábrica de Contenidos fue premiada por su capacidad de producir aprendizaje digital de alto impacto, optimizando tiempos y costos. A través de un proceso estructurado, transformamos grandes volúmenes de información técnica en cursos interactivos, sin sacrificar calidad pedagógica.
Fabrica de Contenidos fue reconocida por su modelo de creación ágil de aprendizaje, que permite transformar grandes volúmenes de información técnica en contenidos digitales efectivos, medibles y listos para escalar. Integra múltiples formatos como storytelling, gamificación, video, podcast, experiencias 360°, asegurando experiencias de aprendizaje atractivas y relevantes. Esta solución ha demostrado impacto real en el engagement, reducción de tiempos de desarrollo y optimización de la inversión en formación en organizaciones de distintos sectores.
5. Diamond – LMS con IA Integrada
Gestión del conocimiento con inteligencia artificial integrada
Este premio reconoce nuestra IA Zalvadora como una solución que transforma el conocimiento interno de las organizaciones en un recurso accesible y efectivo para el desarrollo profesional.
La solución se destacó por su capacidad de:
- Gestión del conocimiento
- Gestión de información comercial
- acompañar al usuario con tutoría conversacional
- analizar datos en tiempo real
La IA permite aprendizaje autónomo, continuo y personalizado, optimizando la experiencia del colaborador y reduciendo costos operativos, mientras mejora la retención del conocimiento y el ROI de la formación.
6. Diamond – LMS Suite con Gamificación
Formación gamificada para incrementar engagement y retención
La gamificación de Zalvadora fue premiada por redefinir la manera en que las organizaciones motivan y comprometen a sus colaboradores en procesos de formación. Esta solución se distingue por ir más allá de la gamificación superficial, integrando narrativas inmersivas, desafíos, sistemas de puntos, niveles y analítica en tiempo real.
La solución permite ajustar dinámicamente los contenidos y las mecánicas según el comportamiento de los usuarios, mejorando la participación, la finalización de cursos y la retención del conocimiento. Esta solución ha demostrado impacto medible en engagement, reducción de deserción y mejora del rendimiento laboral.
7. Gold – Chatbot Platform (Zeta)
Capacitación conversacional para audiencias masivas
Chat Zeta, nuestro chatbot formativo, fue reconocido por su impacto en audiencias masivas y distribuidas.No se limita a distribuir contenidos, sino que simula conversaciones inteligentes que acompañan al colaborador durante todo su proceso de aprendizaje, permitiéndole interactuar, resolver dudas y reforzar conceptos.
Chat Zeta integra microcontenidos, evaluaciones, recordatorios y alertas personalizadas dentro de una experiencia conversacional, con analítica en tiempo real que permite medir participación, comprensión e impacto. Es una solución escalable, diseñada para audiencias masivas y distribuidas.
8. Gold – Mobile Learning App
Formación mobile-first con acceso offline
La App de Mobile Learning de Zalvadora fue premiada por su enfoque mobile-first y su capacidad de operar 100% offline, garantizando continuidad del aprendizaje en entornos con conectividad limitada. Nuestra App permite a los colaboradores descargar contenidos, acceder a cursos y completar programas de formación sin conexión a internet, sincronizando automáticamente el progreso cuando la conectividad se restablece. Implementada en organizaciones de diversos sectores y con miles de usuarios, la App ha demostrado mejoras significativas en eficiencia operativa, reducción de costos y aumento de la retención del conocimiento.
¿Qué significan estos premios para Zalvadora y para Latinoamérica?
Estos reconocimientos consolidan a Zalvadora como un referente continental en:
- IA aplicada al aprendizaje corporativo
- Mobile Learning a gran escala
- Formación para públicos descentralizados
- Soluciones medibles, flexibles y escalables
Pero, sobre todo, respaldan nuestra visión: crear experiencias donde aprender sea fácil, accesible y realmente transformador para las personas y las organizaciones.
El futuro del aprendizaje corporativo se construye desde Latinoamérica
Ser reconocidos en un escenario global demuestra que la región no solo consume tecnología: también la crea, la innova y la exporta.
En Zalvadora seguiremos desarrollando soluciones que convierten el conocimiento en resultados, impulsando a empresas, ONG, gobiernos y redes empresariales a llegar más lejos, con impacto real.
