Entre el 1 y 3 de octubre el hotel Grand Hyatt en Bogotá será el escenario del XXIII Congreso Nacional de Gestión Humana, el cual se llevará a cabo con el apoyo de la Asociación Colombiana de Gestión Humana (ACRIP). Un evento clave para fortalecer el gremio de recursos humanos (RRHH) en Colombia a través del intercambio de conocimientos, la actualización de buenas prácticas y la creación de redes de colaboración.
En un contexto donde la gestión del talento humano está experimentando una transformación significativa impulsada por la adopción de tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial y el análisis de datos, así como por las nuevas dinámicas laborales que incluyen el trabajo remoto y la flexibilidad horaria, este congreso se presenta como una oportunidad invaluable. Permite a los líderes y profesionales del sector comprender cómo estas tendencias están redefiniendo el liderazgo, la capacitación y el desarrollo del personal. La necesidad de adaptarse a estas realidades se vuelve crucial para optimizar la gestión del talento y fomentar entornos de trabajo más inclusivos y efectivos.
Este año, el congreso tiene como lema Transformación inteligente innovando en talento y cultura y busca ser un espacio para compartir ideas, debatir mejores prácticas y desarrollar estrategias que respondan a los retos del entorno laboral actual. En este sentido, la agenda está diseñada para abordar las necesidades de adaptación tecnológica y gestión del talento, ofreciendo herramientas y estrategias prácticas que los asistentes podrán implementar en sus organizaciones.
El congreso abarca 3 áreas claves para el éxito organizacional: la innovación en la gestión del talento, que se centra en estrategias para atraer y retener a los mejores profesionales; la cultura organizacional, que busca fomentar un entorno que promueva la colaboración, la creatividad y el compromiso de los empleados; y la tecnología en recursos humanos, que incluye el uso de herramientas digitales para optimizar la gestión del talento humano, tales como plataformas de aprendizaje y software de gestión del desempeño, facilitando así una gestión más efectiva y adaptada a las necesidades actuales del entorno laboral.
Figuras inspiradoras en el Congreso Nacional de Gestión Humana
Este año, el Congreso Nacional de Gestión Humana contará con la participación de 6 destacados expertos que compartirán su amplia experiencia y trayectoria en el campo gestión inteligente del talento humano.
- Jorge Rosas: ha liderado exitosas iniciativas de desarrollo organizacional y cuenta con más de 15 años de experiencia en la gestión del talento.
- Victoria Holtz: referente en la transformación de culturas organizacionales ha implementado proyectos innovadores que fortalecen el compromiso de los empleados.
- Mario Sigman: tiene una sólida trayectoria en analítica de recursos humanos y ha desarrollado estrategias que han mejorado la efectividad del liderazgo en entornos complejos.
- Sergio Nava: ha diseñado e implementado programas de gestión del talento que han optimizado el rendimiento y la satisfacción laboral en una de las mayores cadenas de retail del país.
- Erich R. Bühler: experto en abordar los desafíos del liderazgo en la era digital habiendo liderado proyectos de transformación que han modernizado procesos organizacionales.
- Julio Zelaya: ha dedicado su carrera a la creación de ambientes laborales positivos, ayudando a numerosas empresas a fomentar la colaboración y el bienestar de sus empleados.
¿Cuál es el papel de Zalvadora en este evento?
Del 1 al 3 de octubre estaremos en el stand 20 en el Congreso Nacional de Gestión Humana organizado por ACRIP para tejer nuevos lazos estratégicos que le permitan a las organizaciones interesadas desarrollar grandes proyectos y obtener resultados medibles, alcanzables y reveladores que cohesionen su fuerza laboral y les permitan descubrir nuevas formas de gestión del talento humano.
Durante una década, Zalvadora se ha destacado por ser una organización receptiva al cambio, dedicada a diseñar y facilitar procesos formativos de calidad, integrando tecnologías innovadoras y trabajando con equipos sumamente creativos. Nuestra participación en el evento se centra parte del interés de mantenerse actualizados en las tendencias de gestión del talento humano, pero estamos tmabién interesados en ser un aliado estratégico para nuevas organizaciones y compartir información relevante sobre herramientas y tecnologías. De inicio a fin estamos comprometidos con la innovación, impulsar el cambio para potenciar el talento y enriquecer la cultura corporativa contribuyendo a un futuro más inteligente y adaptable para las empresas.
¡No te quedes atrás e impulsa tu gestión del talento junto a Zalvadora!
