El desarrollo de talento cultiva un entorno de aprendizaje y desarrollo continuo para garantizar que la fuerza laboral de una empresa pueda adaptarse a la globalización, la reestructuración interna y las adaptaciones que afectan la forma en que se realiza el trabajo. Las actividades de desarrollo de talentos están alineadas con el proceso de gestión de talentos de las agencias para garantizar que la planificación de la sucesión y la retención sean la filosofía de la organización en lugar de tener la mentalidad de reemplazar los conjuntos de habilidades requeridos. La integración de Desarrollo de talentos incluye el análisis de los datos de la fuerza laboral para determinar cómo una empresa satisfará sus necesidades a través del desarrollo/re-desarrollo del talento que posee las habilidades requeridas.