Curso Virtual

¿Qué es un curso virtual?

Proceso de educación  sistematizado apoyado de las TIC’S motivando al estudiante a  desarrollar nuevas habilidades tecnológicas generando un mejor acceso a la educación en diferentes plataformas. El estudiante interactúa  con profesor y otros estudiantes apoyado de videollamadas, foros etc.

Los programas de aprendizaje en línea en vivo involucran aulas virtuales, que están habilitadas por una cámara web o cámara de videoconferencia , software de videoconferencia y un instructor y estudiantes para trabajar juntos. Un aula virtual es un entorno de enseñanza y aprendizaje en línea donde los profesores y los estudiantes pueden presentar materiales del curso, participar e interactuar con otros miembros de la clase virtual y trabajar juntos en grupos. La distinción clave de un aula virtual es que se lleva a cabo en un entorno en vivo y sincrónico. Los cursos en línea pueden implicar la visualización de material asincrónico pregrabado, pero la configuración del aula virtual implica la interacción en vivo entre los instructores y los participantes. 

Métodos

• Programa de entrenamiento en vivo con imágenes: Las sesiones de capacitación en vivo le permiten brindar comentarios en tiempo real, compartir en pantalla la presentación e interactuar más con los estudiantes. Es uno de los mejores métodos de formación que contribuyen a altas tasas de retención de conocimientos. 
• Seminarios web en línea. Los seminarios web también le permiten interactuar con los estudiantes 1: 1 o en grupos, pero estos no están programados. Son excelentes para cubrir un tema o área específica. Por ejemplo, puede organizar un seminario web pago para cubrir los aspectos esenciales del SEO. Sin embargo, para un conocimiento profundo, debe crear un programa de capacitación. 
• Discusiones grupales y salas de descanso (si trabaja con un grupo grande). Estos aumentan el compromiso y la retención de conocimientos. Las discusiones grupales contribuyen a la implementación práctica y la aplicación de la teoría aprendida. 
• Actividades de aprendizaje colaborativo: Estos contribuirán en gran medida a la implementación de las habilidades y conocimientos adquiridos a lo largo de la capacitación en la práctica. Por ejemplo, dé a los estudiantes problemas específicos o casos de negocios de la vida real y sugiérales que elaboren un plan de resolución con los miembros de su grupo. 
  Juegos y concursos . Incorpore juegos divertidos y encuestas en la sesión. Además, no se olvide de los cuestionarios y pruebas para obtener información medible sobre el progreso de los estudiantes.

¡Prueba nuestra plataforma LMS y comienza a capacitar y mejorar las habilidades de tu fuerza laboral ahora!