La cultura del aprendizaje es un conjunto de mecanismos, valores y prácticas desarrollados dentro de una organización y conectados con la capacitación de los empleados; una cultura corporativa donde estos procesos se consideran importantes y en la que juegan un papel clave.
Una organización de aprendizaje apoya todos los formatos de educación: formal, informal, educación en el lugar de trabajo, etc., y trata el aprendizaje como parte integral del proceso de trabajo. Los programas de estudios interactivos se desarrollan utilizando casos reales y brindan a los alumnos una oportunidad de practicar. La atención se centra en el autoaprendizaje y el aprendizaje permanente.
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