El aprendizaje remoto es el antiguo proceso de aprender una habilidad haciendo que los estudiantes se observen entre sí en lugar de que los maestros les enseñen. Este proceso se ha utilizado durante décadas con diversos grados de éxito según el conjunto de habilidades en particular y la institución educativa involucrada. Al igual que el aprendizaje a distancia, el aprendizaje remoto se refiere a la entrega de instrucciónes y materiales de aprendizaje mientras se está físicamente separado. El aprendizaje remoto puede ser sincrónico (p. ej., los empleados están todos en la misma llamada al mismo tiempo) o asincrónico (p. ej., los empleados estudian los materiales de capacitación de forma independiente, en momentos que se ajustan a sus horarios individuales), o involucrar elementos de ambos enfoques. La educación desde el punto de vista de la futura generación está cambiando rápidamente. Lejos de las soluciones tradicionales, como los cursos presenciales y tutorías en el aula, está apareciendo una nueva forma de educación, que se caracteriza por proporcionar aprendizajes personalizados para individuos o grupos distantes. La capacitación online ha logrado simplificar cualquier industria. Esto es porque reduce la presencia física en los lugares de entrenamiento, el tiempo requerido para que los colaboradores se capaciten. Esta oportunidad permite a las empresas reducir sus gastos de compra, mantenimiento y contratación. Y tener una relacion mas fuerte con sus workforce al asegurarles un mayor nivel de competitividad.