Tu primer acercamientoConecta con tus colaboradores desde el primer momento, de esta forma crearás un vínculo importante entre colaborador-empresa pues le ayudará a que se sienta y vea a tu organización como su segundo hogar, adicional a esto le puedes dar a conocer aspectos generales de tu empresa como: cuál es el propósito de la compañía, cultura organizacional, infraestructura, ubicación, entre otras; de esta forma los nuevos colaboradores podrán tener un conocimiento previo de su nuevo lugar de trabajo antes de iniciar su proceso de integración a la compañía. |
InducciónCon Zalvadora podrás alinear a los nuevos colaboradores con los objetivos de la empresa, y así poder enseñar de forma práctica y sencilla temas importantes como: misión, visión, políticas empresariales, organigramas o personas encargadas de cada área o departamento según corresponda, procesos generales, SGSST, etc., además, podrás transmitir toda tu cultura organizacional desde el primer momento, logrando así que la persona cree un sentido de pertenencia. |
Al cargoOrienta al colaborador en su nuevo cargo, con el fin de que obtenga un buen desempeño en el mismo. A través de nuestra plataforma puedes elaborar una guía de estudio donde se explique detalladamente cuáles son sus funciones específicas, aprender sobre el manejo de las plataformas y herramientas de trabajo, conocer cuáles son sus derechos y deberes como miembro de la compañía, entre otras. |
Re-inducciónSabemos que tu empresa no es la misma que cuando empezó, por esta razón es importante mantener actualizados a aquellos colaboradores que iniciaron contigo o llevan mucho tiempo en la organización. Con Zalvadora puedes orientarlos hacia estos nuevos cambios, ayudando a mantenerlos alineados tus objetivos empresariales, y así obtener mejores resultados. |
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